８　おわりに～時代によるリスクの変化～

著者：弁護士　宮本勇人

2015/3/25

　従来、企業内でのリスクといえば、従業員による横領等の不正行為が典型でしたが、現在では、セクハラ、パワハラといった問題も重要になってきています。

　上司が、今までの慣行から、部下にサービス残業をさせたり、会社の忘年会等で女性社員にお酌を強要したりすると、未払い残業代の請求を受けたり、セクハラ・パワハラなどといわれかねません。

　要は、時代が変化することにより、企業内で守られなければならないルールも変化しており、その点にも常に注意していかなければなりませんので、日々アンテナを張っておくことが必要です。

　最後に、中小企業においては、規模が小さいことから、実行できる範囲は限られますが、本稿を参考に、皆様の企業がよりよくなることを祈念しております。

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