１１　従業員からマイナンバーを取得する際、どのような点に注意が必要ですか。

著者：弁護士法人リバーシティ法律事務所

2015/7/21

　マイナンバーを取得する際には、「利用目的の明示」と「本人確認」を必ず行ってください。

　利用目的については、あらかじめ源泉徴収や健康保険の手続など複数の利用目的を包括的に明示することは可能ですが、本人の同意の有無にかかわらず、利用目的を後から追加することはできませんので注意してください。

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