未払賃金立替払制度とは？

著者：弁護士　和田はる子

2015/5/7

会社（事業主）が倒産したときに、未払賃金の一部を国が会社等に代わって従業員に立替払いする制度です。独立行政法人労働者健康安全機構で実施されています。

１）立替払の対象となる賃金

　定期給与と退職金（ボーナスと解雇予告手当は対象外）

２）立替払いの上限

• 　未払賃金総額の８割で下記上限額以内。
• 　　退職日の年齢　　　　　　　立替払いの上限額
• 　　　４５歳以上　　　　　　　　　２９６万円
• 　　　３０歳以上４５歳未満　　　　１７６万円
• 　　　３０歳未満　　　　　　　　　　８８万円

※会社が破産している場合、未払賃金額は、破産管財人に証明してもらうことなります。
　立替払いを受けるための要件は、法律で細かく決まっており、その要件に当てはまらないときなど、
　立替払制度が使えない場合もあります。
　詳しいことは、弁護士等専門家にご相談ください。

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