解雇予告手当を支払えば、即日解雇の効力が生ずるようにすることができるというものであり、解雇予告手当の支払いがなくても、解雇は無効になりません。

　３０日以上の予告期間を置かず、解雇予告手当を支払わないでした普通解雇であっても、即日解雇に固執する趣旨でない限り、解雇を通知した日から３０日経過するか、解雇予告手当を支払えば、普通解雇の効力が生ずるとした最高裁判例（昭和３５年３月１１日判決　民集１４巻３号４０３頁）があります。